{"id":4502,"date":"2021-11-25T15:31:00","date_gmt":"2021-11-25T15:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/?page_id=4502"},"modified":"2021-12-13T15:42:32","modified_gmt":"2021-12-13T21:42:32","slug":"descriptivo-puesto-analista-de-reclutamiento-y-seleccion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/descriptivo-puesto-analista-de-reclutamiento-y-seleccion\/","title":{"rendered":"Analista de Reclutamiento y Selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t
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Objetivo<\/b>:

Reclutar al personal requerido con las competencias, habilidades y experiencia necesarias en el tiempo

estipulado y de acuerdo al procedimiento cubriendo con los filtros acordados.

Conocimientos<\/b>:

1. Procedimientos de reclutamiento.

2. Tipos de entrevistas: breve, profunda y por competencias.

3. Fuentes de reclutamiento.

4. Publicaci\u00f3n de vacantes.

5. Paqueter\u00eda Office.

6. Plataformas de reclutamiento de personal.

7. Medios de Reclutamiento y selecci\u00f3n de personal

8. Contrataci\u00f3n de personal.

9. Interpretaci\u00f3n de pruebas psicom\u00e9tricas

10.Investigaci\u00f3n laboral

Actividades<\/b>:

– Dominio de diferentes medios de reclutamiento virtuales y presenciales (en diferentes puntos de la Rep\u00fablica)

– Analizar los perfiles de los postulados a trav\u00e9s de las entrevistas, seg\u00fan aplique el perfil

– Aplicar psicometr\u00eda y pruebas t\u00e9cnicas relativas al perfil y de acuerdo a las necesidades

espec\u00edficas del Jefe inmediato

– Investigaci\u00f3n laboral

– Asegurar la presentaci\u00f3n de terna de candidatos en tiempo y forma

– Asegurar el ingreso de los candidatos seleccionados que cubran con lo requerido por las

\u00e1reas involucradas

– Disponibilidad para viajar 100%


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POSTULATE Objetivo: Reclutar al personal requerido con las competencias, habilidades y experiencia necesarias en el tiempo estipulado y de acuerdo al procedimiento cubriendo con los filtros acordados. Conocimientos: 1. Procedimientos de reclutamiento. 2. Tipos de entrevistas: breve, profunda y por competencias. 3. Fuentes de reclutamiento. 4. Publicaci\u00f3n de vacantes. 5. Paqueter\u00eda Office. 6. Plataformas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"class_list":["post-4502","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4502"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4630,"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4502\/revisions\/4630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abacentro.com.mx\/security\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}